16タイプ入門

まず「どの診断か」を確かめよう#

同じENTPという4文字でも、使ったサービスが同じとは限りません。友達と比べる前に、どこで診断した結果なのかを確認してみましょう。

日本MBTI協会は、公式MBTIを単なる分類ではなく、有資格者の支援を受けながら本人の理解を深めるプロセスとして説明しています。ネットの結果画面だけで公式のタイプが確定する、という扱いではありません。

この教科書はKOKORO TYPE独自の読み物です。公式の教材・検査・認定講座ではありません。理論の紹介と、日常で試すための提案を分けて掲載します。

この章の参考：日本MBTI協会：MBTIとは

MBTI・16Personalities・このサイトの違い#

16Personalitiesは、自社のNERISモデルについて、Big Fiveの特性を組み替えた5つの尺度を使い、ユングの認知機能の順序は採用していないと説明しています。4文字が似ていても、公式MBTIと同じ検査ではありません。

この章の参考：日本MBTI協会：MBTIとは16Personalities：Our Framework（独自モデルの説明）

4つの指標を読んでみよう#

MBTIの枠組みでは、4組の指標の組み合わせで16タイプを表します。ここでは各指標を短く整理します。どちらの側にも意味があり、一方のタイプだから反対側の行動ができない、ということではありません。

この章の参考：Myers & Briggs Foundation：Myers-Briggs Overview（4つの指標）

4文字をレッテルにしない#

「Eだからいつも明るい」「Tだから冷たい」といった短い決めつけは、相手の具体的な行動を見えにくくします。この教科書では、タイプを人の説明のすべてには使いません。次のように、場面の話へ戻すことを提案します。

KOKORO TYPEの結果の読み方#

このサイトの16タイプ診断は、12問の回答を4つの軸ごとに集計して、各軸の片側を選びます。結果画面の割合は独自の表示用の値です。人口の中の順位、診断の正確さ、性格の何％を占めるかを表す数値ではありません。

同点でも現在の仕組みでは片側の文字を表示するため、中央に近い軸はどちらの説明にも目を通してください。質問が少ない簡易診断なので、回答が変われば4文字が変わることがあります。公式MBTIのベストフィットタイプを決めるものではありません。

まず結果の説明から「近いところ」「違うところ」を一つずつ探します。合わない部分を無理に自分へ当てはめず、具体的な出来事と照らし合わせることを大切にしてください。

A・Tや認知機能という言葉を見かけたら#

ENTP-A／ENTP-Tなどの末尾は、16PersonalitiesのIdentityという尺度の表記です。4文字の3番目にあるT（Thinking）と、末尾の-T（Turbulent）は別の意味です。KOKORO TYPEではA／Tを判定していません。

認知機能は別の学習テーマです。MBTIのタイプ理論には、心の働きの組み合わせや関係を考える「タイプダイナミクス」があります。一方、16Personalitiesはその認知機能モデルを採用していません。違う仕組みの数値や用語を、そのまま組み合わせて結論を出さないようにしましょう。

この章の参考：Myers & Briggs Foundation：Myers-Briggs Overview（4つの指標）16Personalities：Our Framework（独自モデルの説明）

知識を、自分の言葉と行動に変える#

一度に全部覚える必要はありません。次の3ステップで、役立つ部分だけを持ち帰ってみましょう。これらは本サイトの提案であり、効果を検証した心理的な介入ではありません。

この教科書の編集方針#

「出典のある説明」は、各提供元が説明する理論やサービスの内容を要約しています。提供元の説明を紹介することと、その理論のすべてが実証済みだと認めることは別です。この記事は研究全体を評価した体系的レビューではありません。

「実践ヒント」はKOKORO TYPE独自の提案です。特定のタイプに固有の効果や、全員への当てはまりを保証しません。人物やキャラクターのタイプの断定、根拠のない人口比率・相性点数・優劣ランキングは、この教科書では扱いません。

執筆・編集はKOKORO TYPE。専門家による監修は未実施です。参考にした資料と確認日を明示し、説明を修正した際は更新日を変更します。